Changzhou, China (ots/PRNewswire)
Am 17. Juli hat Bloomberg Green Trinasolar im Großraum China als „Workplace for All“ ausgezeichnet. Dies würdigt das Engagement des Unternehmens für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter sowie für Innovation. Gleichzeitig werden die umfassenden Bemühungen um eine nachhaltige Kultur von Vielfalt und Integration hervorgehoben. Das Auswahlverfahren orientiert sich an strengen internationalen Standards und hebt Unternehmen hervor, die in den Bereichen ESG-Performance (Umwelt, Soziales, Unternehmensführung), Gleichstellung der Geschlechter und Einhaltung der Arbeitsrichtlinien besonders hervorstechen. Solche Unternehmen werden als führend in der Talentförderung und dem nachhaltigen Wachstum erkannt.
Trinasolar befolgt klare und transparente Kriterien bei Leistungsbeurteilungen, Beförderungen sowie der Auswahl und Ausbildung von Talenten. Das Unternehmen gewährleistet Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und schafft ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Im Jahr 2024 verpflichtete sich Trinasolar weltweit zu den Women’s Empowerment Principles (WEP) der Vereinten Nationen und bekräftigte damit sein Engagement für Gleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz. Zum Ende des Jahres 2024 werden voraussichtlich 27,14 % der Belegschaft und 33,33 % der Führungskräfte Frauen sein. Zudem unterstützt das Unternehmen benachteiligte Gruppen, inklusive Menschen mit Behinderungen, indem es auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnittene Aufgaben anbietet, die es ihnen ermöglichen, ihr Potenzial zu entfalten und ihre Wertigkeit zu erkennen.
Der Schutz der Mitarbeiter bleibt ein zentrales Anliegen für Trinasolar. Das Unternehmen hält sich strikt an die geltenden Arbeitsgesetze, hat robuste Beschwerdemechanismen zum Schutz der Arbeitnehmerrechte implementiert und umfassende Sicherheitsmaßnahmen in der Arbeitsumgebung eingeführt. Neben wettbewerbsfähigen Vergütungen und Sozialleistungen setzt Trinasolar auch großen Wert auf das körperliche und psychische Wohlbefinden der Mitarbeiter. Im Jahr 2024 investierte das Unternehmen 90,64 Millionen RMB in Initiativen zur Gesundheits- und Arbeitssicherheit, wobei sichergestellt wurde, dass 100 % der Mitarbeiter durch Haftpflicht- und Arbeitsunfallversicherungen abgesichert sind.
Innovation und Talententwicklung sind für Trinasolar von hoher Bedeutung. Im Jahr 2024 widmete das Unternehmen 6,92 % seines Gesamtumsatzes der Forschung und Entwicklung. In Zusammenarbeit mit renommierten Institutionen wie der University of New South Wales, der University of Oxford und Fraunhofer wurden spezielle Schulungsprogramme ins Leben gerufen. Diese Programme steigern die Innovationsfähigkeit der Forschungsteams und stärken die Partnerschaften zwischen Industrie und akademischen Einrichtungen. Im vergangenen Jahr erreichte Trinasolar eine 100-prozentige Ausbildungsquote mit mehr als 1,7 Millionen Ausbildungsstunden und legte somit ein starkes Fundament für die zukünftige Talententwicklung im Bereich erneuerbarer Energien.
Trinasolar ist überzeugt, dass ein integrativer und vertrauenswürdiger Arbeitsplatz entscheidend für langfristige Wertschöpfung und nachhaltiges Unternehmenswachstum ist. In der Zukunft wird das Unternehmen weiterhin integrative Arbeitsplätze schaffen, faire Arbeitspraktiken fördern und das Wohl seiner Mitarbeiter sicherstellen, während es mit seinem globalen Team zusammenarbeitet, um eine nachhaltige Netto-Null-Zukunft zu gestalten.
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Ursprünglicher Inhalt: Trinasolar auf PR Newswire
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