Neue Erfolge in der Personalbeschaffung für deutschen Forschungsträger
Ein renommierter deutscher Forschungsträger konnte dank der engen Zusammenarbeit mit der Kontrast Personalberatung GmbH erfolgreich zwei herausfordernde Positionen besetzen. Innerhalb kurzer Zeit wurden die Stellen „Manager Research Networks & Labs“ sowie „Senior Scientist Zukunftsforschung“ besetzt.
Mehr als eine herkömmliche Stellenausschreibung
Die erfolgreiche Besetzung dieser Positionen zeigt deutlich, dass herkömmliche Stellenausschreibungen allein auch bei angesehenen Institutionen nicht mehr ausreichend sind. Um die Kandidaten anzulocken, wurden gezielte Executive Search-Maßnahmen, Social-Media-Recruiting sowie ein strukturiertes Bewerbungsmanagement mit Vorprüfungen eingesetzt.
Erfolge in Zahlen
Mehr als 370 qualifizierte Kandidaten wurden aktiv kontaktiert, was zu einer engen Auswahl von Bewerbern führte. Schlussendlich konnten zwei hochqualifizierte promovierte Wissenschaftler gewonnen werden, die nun die Forschungsarbeit des Forschungsträgers bereichern werden.
Professionelle Personalberatung
Die Geschäftsführung der Kontrast Personalberatung GmbH betont, dass die systematische Kopfsuche und professionelles Bewerbungsmanagement maßgeblich zur Verbesserung der Bewerberlage beigetragen haben. Die Hamburger Headhunter-Agentur ist seit drei Jahrzehnten auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich Wissenschaft, Forschung, öffentlicher Dienst und Gesundheitswesen spezialisiert und arbeitet ausschließlich mit internen Personalberatern.
Kontakt
Kontrast Personalberatung GmbH
Dipl.-Kfm. Ingo Scheider
Banksstraße 6
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