London (ots/PRNewswire)
Optionsscheine, die im Zuge von drei aufeinanderfolgenden FIAT-Transaktionen über die globale Vermögensverwaltungsplattform FNZ emittiert wurden, haben 1,5 Milliarden USD an frischem Kapital generiert. Diese wurden nun von zwei institutionellen Investoren ausgeübt.
Im Rahmen der nicht kommerziellen Vereinbarungen zu diesen Kapitalerhöhungen hat der Vorstand von FNZ zusammen mit der Geschäftsführung 1,2 Milliarden USD an rückzahlbaren Vorzugsaktien ausgegeben, zusätzlich zu einem Paket von 27.625 Optionsscheinen.
CDPQ und Temasek haben kürzlich ihre Optionsscheine ausgeübt, was eine signifikante Verwässerung der Anteile für die Mitarbeiteraktionäre zur Folge hat.
Diese Optionsscheine ermöglichten es den institutionellen und privaten Investoren von FNZ, die die Kontrolle über Vorstand und Management haben, FNZ-Aktien der Klasse A zum Preis von 0,25 USD pro Aktie zu erwerben. Dies stellt einen drastischen Rabatt im Vergleich zu einem potenziellen Marktpreis von 130.000 USD pro Aktie dar. Angesichts der zuletzt veröffentlichten Unternehmensbewertung von FNZ in Höhe von 20 Milliarden USD hätte der Marktwert dieser Aktien 3,6 Milliarden USD betragen müssen, nicht nur 7.000 USD.
Mit der Ausübung ihrer Optionsscheine haben CDPQ und Temasek sich 19.361 neue Aktien der Klasse A gesichert, was über 70 % der insgesamt verfügbaren Optionsscheine ausmacht.
Die Mitarbeiteraktionäre kritisieren diesen Deal als ein klares Beispiel für „nicht marktübliche Transaktionen“, die institutionelle Investoren auf Kosten der Mitarbeiteraktionäre begünstigen.
„Das ist eine schlichte Ausbeutung, und es ist offensichtlich, dass auch andere Unternehmen wie CPP, Generation und Motive diesem Beispiel folgen werden“, erklärte ein leitender Mitarbeiteraktionär von FNZ, der um Anonymität bat.
„Unsere institutionellen und Private-Equity-Investoren haben sich gegenseitig milliardenschwere Pakete verschafft, wodurch der Wert der Anteile von Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern, die das Unternehmen aufgebaut haben, stark gefährdet wurde.“
Der Vorstand und die Geschäftsführung von FNZ haben die Anteile der Mitarbeiteraktionäre erheblich verwässert. Neben den Optionsscheinen wurden die rückkaufbaren Vorzugsaktien mit sehr hohen Renditehürden strukturiert, die eine zwei- bis dreifache Rendite des investierten Kapitals (MOIC) beim Rückkauf bieten.
Der FNZ-Vorstand hat es versäumt, mit den Mitarbeiteraktionären in den Dialog zu treten und deren Bedenken ernst zu nehmen. Die Mitarbeiteraktionäre von FNZ bringen nun ihren Fall vor den obersten Gerichtshof Neuseelands. Dies stellt eine der größten Sammelklagen dieser Art im asiatisch-pazifischen Raum dar.
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