Bossjob präsentiert bahnbrechende Talentakquise-Strategie beim Tokyo WebX Summit
Der führende Anbieter von Web3-Talentlösungen in Asien, Bossjob, hat seine Rolle als GOLD-Partner beim Tokyo WebX Summit am 25. und 26. August bestätigt. Mit einer innovativen „Dual-Engine-Drive“-Strategie für den asiatischen Markt wird das Unternehmen auf dieser angesehenen Veranstaltung seine Lösungen vorstellen. Darüber hinaus wird Bossjob seine Teilnahme am Token2049 bekannt geben, einem führenden Gipfeltreffen für digitale Vermögenswerte in Singapur im Oktober.
Engine One: KI-Rekrutierungsplattform optimiert den Talentpool
Die Plattform von Bossjob vernetzt über 1000 Web3-Unternehmen und nutzt ein KI-System, um Daten zu erfassen und Talente effizient zu verwalten. Mit 87 Schlüsselkompetenzen im Fokus und einer kontinuierlichen Modellanpassung bleibt die Plattform agil und bietet eine Matching-Genauigkeit von über 92 %.
Engine Two: Elite-Headhunting für maßgeschneiderte Talentsuche
In nur 16 Monaten hat die Headhunting-Abteilung von Bossjob Spitzenkräfte in führende Web3-Projekte vermittelt. Durch die Nutzung von Discord-Communities und einen auf Bindung ausgerichteten Ansatz schafft das Unternehmen eine langfristige Talentstabilität und Unternehmenssicherheit.
Andy, CEO von Bossjob in Web3, betont die erfolgreiche Transformation des Talentpools und die Schaffung von Verbindungen in der Web3-Talentlandschaft.
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Pressekontakt:
Cora Liu, coraliu@poweronlabs.ai