Mit der Grundfähigkeitsversicherung markierte Canada Life vor 25 Jahren ihren Einstieg auf dem deutschen Markt. Damit setzte der Lebensversicherer in der Folge einen neuen Marktstandard. Mit dem Update feiert der Erfinder das Produkt und dessen Markt-Jubiläum. Wie bereits bei anderen Produkten hat Canada Life auch beim Grundfähigkeitsschutz die Abfragezeiträume auf 3 Jahre verkürzt und bietet eine Günstigerprüfung bei Berufswechseln an.
Neue Zusatzoptionen und Günstigerprüfung
Canada Life hat die Definitionen der Grundfähigkeiten weiter vereinfacht und die Annahmerichtlinien verbessert. Die ab sofort verfügbare Berufswechsel-Option mit Günstigerprüfung sorgt dafür, dass Kundinnen und Kunden im besten Fall einen günstigeren Tarif bekommen.
Zudem gibt es ab sofort die wählbaren Zusatzoptionen PsychePlus und FähigkeitenPlus. Die Option PsychePlus sichert Kunden ab, wenn sie aufgrund psychischer Ursachen nicht mehr als 3 Stunden täglich arbeiten können. Durch die Zusatzoption FähigkeitenPlus können Kunden den Verlust zusätzlicher Fähigkeiten absichern. Diese Zusatzfähigkeiten schließen unter anderem Fühlen, Schmecken, Greifen oder Halten sowie Bildschirmarbeit ein.
Unterstützung im Ernstfall
Der Premium Grundfähigkeitsschutz beinhaltet nun auch eine Gutachtenhilfe. Bei einer Anfrage zu einem medizinischen Gutachten im Fall einer Leistungsprüfung unterstützt Canada Life mit bis zu 6 monatlichen Rentenzahlungen, um die Zeit zu überbrücken. Zudem ist eine Zusatzzahlung möglich, mit der der Versicherer die Kosten im Zusammenhang mit einer besonderen Beeinträchtigung mit bis zu 2 Monatsrenten unterstützt.
Längere Absicherungszeiten und erhöhter Schutz
Der Lebensversicherer hat den maximalen Zeitraum des Schutzes auf 62 erhöht, um den Zeitraum ab Einschulung mit 5 Jahren bis zum Rentenbeginn mit 67 abzudecken. Dadurch entsteht keine Lücke im Schutz, sondern die Grundfähigkeiten sind bis zum Renteneintritt abgesichert.
Die erneuerte Nachversicherungsgarantie bietet die Möglichkeit, die Rente auf bis zu 75% des Bruttogehalts zu erhöhen, wenn der erste Job angetreten wird. Der Kunde kann ebenfalls eine Erhöhung innerhalb der ersten fünf Jahre einmalig und dann jedes 5. Jahr bis zum 15. Jahrestag der Police in Anspruch nehmen, die an keine bestimmten Lebensereignisse gebunden ist.
„Vor 25 Jahren haben wir die Versicherungsbranche mit der Einführung der Grundfähigkeitsversicherung nachhaltig verändert. Heute bieten mehr als 20 Versicherer ähnliche Produkte an und wir sind stolz darauf, diesen Schutz erfunden zu haben“, sagt Igor Radovic, Vorstandsmitglied bei Canada Life. „Natürlich hat sich das Leben der Menschen in 25 Jahren stark verändert und dieser Lebensrealität tragen wir mit unserem erneuten Produktupdate Rechnung. Zum Beispiel durch die neuen Zusatzoptionen und die Verlängerung der Schutzdauer.“
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