Presseschau from Essen (ots)
VAA Connect: Unterstützung für Frauen in der Finanzführung
Der VAA (Verband der Aufsichtsräte in Deutschland) fördert mit seinem Netzwerk VAA Connect gezielt Frauen in Führungspositionen und auf dem Weg dorthin. Das Event fand am 12. September 2025 bei Evonik Industries AG in Essen statt und brachte insgesamt 80 Teilnehmerinnen sowie einige Gäste aus verschiedenen VAA-Communitys und Partnernetzwerken zusammen.
Unter dem Leitgedanken „Female Financial Leadership“ wurde diskutiert, wie wichtig umfassende Karrierenetzwerke, auch branchenübergreifend, sind, um Frauen in Führungspositionen zu bringen. Besonders in Deutschland, sowie innerhalb der Chemie- und Pharmabranche, gibt es hierbei immer noch viel Potenzial und Bedarf. Genau hier setzen die Initiativen von VAA Connect an.
Der Fokus auf Female Financial Leadership ist von großer Bedeutung, da hier dringender Handlungsbedarf besteht, um die Sichtbarkeit und Präsenz von Frauen in Finanzführungsrollen zu erhöhen. An diesem Tag standen namhafte Speakerinnen auf der Agenda, darunter Maike Schuh (CFO von Evonik Industries AG), Prof. Anja Seng (Präsidentin von FidAR und Professorin an der FOM Hochschule), Halime Dzeladini (Sales Managerin bei Flossbach von Storch) sowie Katja Ruhnke (CEO von CK Venture Capital GmbH).
Maike Schuh betonte die Bedeutung von Netzwerken wie VAA Connect: „Sie sind essenziell, um Raum für Austausch zu schaffen und gezielt die Karriere von engagierten Frauen zu fördern. Vielfalt in Führungspositionen ist nicht nur ein Investment in wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch in die Zukunftsfähigkeit und Resilienz unserer Unternehmen.“
VAA-Vorstandsmitglied Martin Kubessa ergänzte: „Wir wissen im VAA, wie wichtig ein berufsorientiertes Netzwerk für das Empowerment von Frauen in allen Branchen ist. Bei unserer Veranstaltung wurde dies erneut eindrucksvoll ironisch.“ Daher hat VAA Connect die Gelegenheit bei Evonik genutzt, um Frauen die Möglichkeit zu bieten, von herausragenden Referentinnen inspiriert zu werden.
Anja Seng merkte an, dass zehn Jahre nach dem Inkrafttreten des Führungspositionengesetzes zu sehen sei, dass gesetzliche Rahmenbedingungen Veränderungen bewirken. „Jedoch erfordert es auch das Engagement der Unternehmen, um durch strukturelle Anpassungen in Strategie, Zielgrößen und HR-Prozessen faire Bedingungen zu schaffen.“
Stephan Gilow, Hauptgeschäftsführer des VAA, äußerte sich begeistert über die Veranstaltung: „Die Teilnehmer haben aus den hochkarätigen Vorträgen wertvolle Impulse mitgenommen und konnten in der Podiumsdiskussion sowie im persönlichen Austausch viel besprechen und teilen.“ Durch das Angebot, das traditionelle Netzwerk zu erweitern, wurde den Teilnehmenden eine hervorragende Möglichkeit gegeben, ihre Kontakte zu festigen.
Für Rückfragen steht zur Verfügung:
Caecilia Geismann,
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Social Media,
Telefon: +49 221 160010,
E-Mail: caecilia.geismann@vaa.de,
Website: www.vaa.de.