Primavera zählt 2025 zu den führenden Arbeitgebern für Frauen in Deutschland

Die Allgäuer Bio-Pioniermarke Primavera wurde im renommierten Wettbewerb „Beste Arbeitgeber für Frauen 2025“ von Great Place To Work® ausgezeichnet. Diese neu ins Leben gerufene Ehrung richtet sich an Unternehmen, die Frauen realistische berufliche Perspektiven eröffnen – indem sie faire Chancen, Wertschätzung und vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bieten. Bei dem Wettbewerb nahmen insgesamt fast 1.100 Firmen aus allen Größenordnungen und über einer halben Million Beschäftigten teil.

„Mit einem Frauenanteil von über 80 Prozent in der Belegschaft und einem ähnlich hohen Anteil bei den Führungskräften steht Primavera für eine Unternehmenskultur, in der Gleichstellung, Chancengleichheit und attraktive Bedingungen für Frauen selbstverständlich sind“, erklärt Ute Leube, Mitinhaberin von Primavera.

Ute Leube, die das Unternehmen zusammen mit Kurt L. Nübling im Jahr 1986 gegründet hat, betont: „Frauen prägen seit jeher mit ihrer Begeisterung, ihrem Know-how und Sensibilität unsere Unternehmenskultur, Führung und unseren Erfolg. Frauenförderung war für uns kein eigenes Thema, denn Gleichbehandlung und Fairness sind essenzielle Grundwerte für uns.“ Leube wurde bereits 2012 als „Unternehmerin des Jahres“* geehrt und hat nun, nach vielen Jahren in der Geschäftsführung, die Rolle der Beirätin übernommen.

Führung auf weibliche Art – bei Primavera sind 80 Prozent Frauen

Im Unterschied zu vielen anderen Unternehmen gibt es bei dem Hersteller von zertifizierten Bio- und Naturkosmetikprodukten sowie hochwertiger Aromatherapie keine speziellen Initiativen zur Frauenförderung. „Programme sind dort erforderlich, wo ein Kulturwandel stattfinden muss – bei uns ist dies nicht notwendig,“ so Geschäftsführer Kurt L. Nübling. 75 Prozent der weiblichen Führungskräfte bei Primavera wurden speziell aus den eigenen Reihen gefördert, was ein deutliches Zeichen für nachhaltige Talententwicklung und gelebte Chancengleichheit ist.

Die Vorteile, die sowohl Frauen als auch Männern bei Primavera geboten werden, umfassen unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, eine Kinderferienbetreuung sowie umfangreiche Gesundheitsangebote.

Der Fokus liegt auf der Perspektive von Frauen

Bei der Auszeichnung „Deutschlands Beste Arbeitgeber für Frauen 2025“ steht die Sichtweise der Frauen im Vordergrund. Eine anonyme und repräsentative Umfrage unter den Mitarbeitenden bildet die Grundlage. Themen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Teamzusammenhalt, Fairness, Wertschätzung, Förderung, Respekt sowie die Identifikation mit der eigenen Arbeit und dem Unternehmen werden abgefragt. Ergänzend wurde untersucht, welche Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit, Diversität und Gender-Balance das Unternehmen implementiert hat. Dazu gehören auch Analyse der Personalstatistiken, wie das Geschlechterverhältnis in Führungspositionen und bei Neueinstellungen.

Im aktuellen Great Place To Work®-Format „Deutschlands Beste Arbeitgeber für Frauen 2025“ wurden Unternehmen aus sämtlichen Branchen und Größen berücksichtigt. Diese nutzen die Umfrageergebnisse und Impulse von Mitarbeitenden für die Weiterentwicklung ihrer Unternehmenskultur und ein überzeugendes Employer Branding.

Bereits zum vierten Mal unter den „Besten Arbeitgebern“ in Bayern und im Allgäu

Im Frühjahr wurde Primavera erneut als einer der „Besten Arbeitgeber in Bayern und im Allgäu“ von „Great Place to Work®“ ausgezeichnet, und das bereits zum vierten Mal in Folge. Der Wettbewerb bewertet Unternehmen anhand verschiedener Kriterien auf Basis anonymer Mitarbeiterbefragungen und einer Analyse der Unternehmenskultur. Besonders hervorgehoben wurde wie schon zuvor das faire Miteinander bei Primavera, das den Arbeitsalltag prägt. Rückmeldungen aus Umfragen zeigen regelmäßig, dass eine offene Atmosphäre, Freundlichkeit und Fairness entscheidende Faktoren sind.

Für diesen Allgäuer Mittelständler und Bio-Pionier ist die erneute Auszeichnung die logische Konsequenz seiner konsequent gelebten wertschätzenden Unternehmensphilosophie.

Unternehmen

Der Pioniergeist, das ökologische Bewusstsein und die nachhaltige Ausrichtung prägen das seit 1986 durchweg „grüne“ Geschäftskonzept von PRIMAVERA LIFE. Als Vorreiter und führender Hersteller von 100 % naturreinen ätherischen Ölen und hochwertiger Bio- & Naturkosmetik legt das Unternehmen höchsten Wert auf Qualität und Reinheit seiner Rohstoffe. Es kooperiert dafür direkt mit 16 Bio-Anbaupartnern weltweit. In der AKADEMIE teilt PRIMAVERA sein umfassendes Erfahrungswissen mit Fachleuten, Experten und Interessierten. Das Sortiment umfasst rund 440 Gesundheits- und Wohlfühlprodukte, die im Fachhandel, Apotheken, Kosmetikinstituten, im Duft- und Naturkosmetikshop im Allgäu und in Berlin sowie im Onlineshop erhältlich sind. Weitere Informationen über PRIMAVERA LIFE finden Sie unter www.primaveralife.com.