Düsseldorf (ots)
- Düsseldorfer Bank präsentiert zum zweiten Mal ihre Übersicht über Themen und Aktivitäten zur Vielfalt.
- Die Bank beschäftigt Mitarbeitende aus über 80 Nationen, im Alter von 16 bis 67 Jahren, und hat ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis mit 34 Prozent Frauen in Führungspositionen.
- CEO Isabelle Chevelard betont: „Diskriminierung hat bei uns keinen Platz“.
Die TARGOBANK mit Hauptsitz in Düsseldorf hat ihren aktuellen Diversity-Report veröffentlicht, der während des Pride-Monats auch besondere Aufmerksamkeit erhält. Der Bericht verdeutlicht, wie die Bank hinsichtlich ihrer Vielfalt aufstellt: Sie beschäftigt Menschen aus über 80 verschiedenen Ländern, und das Alterspektrum reicht von 16 bis 67 Jahren. Zudem zeichnet sich die Belegschaft durch ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis aus, wobei 34 Prozent der Führungskräfte Frauen sind.
In dem Report sind auch Initiativen und Maßnahmen aufgeführt, durch die die TARGOBANK ihre Verpflichtung zur Stärkung der Vielfalt in der Belegschaft weiter festigen möchte. „In unserem Unternehmen ist kein Platz für Diskriminierung“, erläutert Isabelle Chevelard, Vorstandsvorsitzende der TARGOBANK. „Wir sind bestrebt, allen Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich so zeigen können, wie sie sind.“
TARGOBANK fördert Partnerschaften und Projekte zur Vielfalt.
Bereits seit vielen Jahren ist das Thema Vielfalt Bestandteil der Unternehmenskultur der TARGOBANK: Seit 2010 ist sie Unterzeichnerin der „Charta der Vielfalt“. Im Jahr 2022 formulierten Mitarbeitende aus verschiedenen Bereichen ein Diversity-Manifest, das das Bekenntnis der TARGOBANK zu sämtlichen Aspekten der Vielfalt bekräftigt. Zu Beginn des Jahres 2023 unterstützte sie als eine der ersten Banken das Bündnis „Gemeinsam gegen Sexismus“.
Im Jahr 2024 setzt die TARGOBANK ihre Anstrengungen zur Förderung von Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit fort. Beispielsweise engagierte sie sich erstmals in einem inklusiven Job-Tausch-Projekt namens Schichtwechsel. Zudem erhalten Mitarbeitende bei der Geburt oder Adoption eines Kindes jetzt fünf Tage an bezahltem Sonderurlaub, um einen stressfreien Start ins Familienleben zu ermöglichen. Ein weiteres Ziel der TARGOBANK ist es, Geflüchteten berufliche Perspektiven anzubieten; hierzu kooperierte die Bank auch im Berichtsjahr mit Integrationsexperten von Social Bee.
Für detaillierte Informationen können Interessierte den aktuellen Diversity-Report der TARGOBANK einsehen.
Über TARGOBANK
Die TARGOBANK kann auf nahezu 100 Jahre Erfahrung im deutschen Bankwesen zurückblicken und betreut 3,8 Millionen Privat- und Geschäftskunden. Das Angebot für Privatkund*innen umfasst alle wichtigen Bereiche wie Konten, Kredite, Geldanlage sowie Vermögensmanagement. Für Geschäftskunden bietet die TARGOBANK unter anderem Absatzfinanzierungen, Unternehmensfinanzierungen sowie Lösungen in den Bereichen Factoring und Leasing an.
Die Bank legt besonderen Wert auf einfache, attraktive Bankprodukte, hervorragenden Service und eine nachhaltige Entwicklung. Neben rund 340 Filialen in über 250 Städten in Deutschland ist die TARGOBANK online und telefonisch rund um die Uhr erreichbar und kombiniert die Vorteile einer Digitalbank mit persönlicher Beratung.
Der Hauptsitz der TARGOBANK befindet sich in Düsseldorf, und die Bank beschäftigt deutschlandweit rund 7.400 Mitarbeitende, darunter 2.000 in einem Kundencenter in Duisburg. Zudem gibt es Verwaltungsgebäude in Mainz (Factoring) und Frankfurt (Corporate & Institutional Banking). Als Tochtergesellschaft der genossenschaftlichen Crédit Mutuel Alliance Fédérale gehört die TARGOBANK zu den finanziell stärksten Banken Europas, was sie zu einem vertrauenswürdigen Partner für ihre Kund*innen macht.
Weitere Informationen finden Sie unter: www.targobank.de
Über Crédit Mutuel Alliance Fédérale
Als einer der ersten Allfinanzanbieter in Frankreich bietet Crédit Mutuel Alliance Fédérale mit über 77.000 Mitarbeitenden und 4.200 Filialen umfassende Dienstleistungen für Privatpersonen, Freiberufler und Unternehmen an. Das Eigenkapital der Gruppe betrug am 31. Dezember 2024 rund 66 Milliarden Euro, und die CET1-Ratio liegt bei 18,8 Prozent.
Crédit Mutuel Alliance Fédérale ist die erste französische Bankengruppe, die den Status eines Unternehmens mit Nachhaltigkeitsauftrag angenommen hat, und umfasst 14 regionale Crédit Mutuel-Verbände sowie mehrere Tochtergesellschaften wie TARGOBANK, Cofidis und Banque Européenne du Crédit Mutuel.
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte: www.creditmutuelalliancefederale.fr
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