Bonn (ots)
CONET-Gruppe auf dem Weg zum IT Full-Service Provider mit HORIZON28 Strategie
Mit dem neu etablierten Strategieprogramm HORIZON28 positioniert sich die CONET-Gruppe als IT Full-Service Provider, der End-to-End-Lösungen in sechs relevanten Marktsegmenten anbietet. Dies spiegelt sich auch in einer Verbesserung um zwei Plätze in der aktuellen Lünendonk®-Liste wider.
Durch die strukturierte Neuausrichtung der Organisation auf sechs zentrale Leistungsbereiche sowie durch einen zentral gelenkten Vertrieb hat die CONET-Gruppe bedeutende Fortschritte auf ihrem Wachstumspfad erzielt. In dem zum 31. März 2025 abgeschlossenen Geschäftsjahr stieg der Jahresumsatz auf über 305 Millionen Euro. Das IT-Beratungsunternehmen wächst somit im Einklang mit dem Markt. Die Lünendonk-Liste „Führende IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen in Deutschland“ bestätigt dies, indem CONET mit einem aktuellen 18. Platz innerhalb der Top-25-Rangliste auftrumpft. Heute beschäftigt die Unternehmensgruppe in Europa rund 2.000 Experten für Digitalisierung und plant, im laufenden Jahr bis zu 400 neue Arbeitsplätze zu schaffen.
Die strategische Fokussierung auf drei Kernindustrien: Automotive, Öffentlicher Sektor und Verteidigung, sowie auf Wachstumsbereiche wie Finance & Insurance, Fertigung und Energie & Versorgungswirtschaft, verfeinert das Beratungs- und Serviceangebot der CONET-Gruppe nachhaltig. In den sechs zentralen Leistungsfeldern Digital Advisory Services, Datenintelligenz & KI, digitale Erlebnisse, Geschäftsanwendungen, Softwareentwicklung sowie Cloud & Managed Services bietet CONET umfassende End-to-End-Lösungen mit ausgeprägter vertikaler Expertise an. So entwickelt sich die Unternehmensgruppe zu einem führenden mittelständischen IT Full-Service Provider in der DACH-Region. Besonders in den entscheidenden Bereichen digitale Verteidigung und öffentliche Verwaltung gilt CONET als optimaler Partner für erfolgreiche Transformationsprozesse und hat sich auf die spezifischen Digitalisierungsbedarfe seiner Schlüsselbranchen vorbereitet, insbesondere im Hinblick auf die Errichtung eines neuen Bundesministeriums für Digitales und Staatsmodernisierung.
„Wir sind äußerst stolz darauf, dass wir trotz eines herausfordernden wirtschaftlichen Umfelds unsere Strategie HORIZON28 erfolgreich umsetzen konnten“, sagt Martin Wibbe, CEO von CONET. „Während viele Konkurrenten derzeit restrukturieren und Stellen abbauen, schaffen wir weiterhin neue Arbeitsplätze und erweitern unser Recruiting: Bis zu 400 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden wir im laufenden Geschäftsjahr einstellen und dadurch unsere herausragenden Kompetenzfelder in den Bereichen Verteidigung und Verwaltung durch gezielte Investitionen in Fachkräfte und vertiefte Fähigkeiten weiter stärken!“
Daniela Bünger, CFO der CONET-Gruppe, ergänzt: „Im letzten Geschäftsjahr hat die CONET-Gruppe entscheidende Weichen für erhöhte Rentabilität und beschleunigtes Wachstum gestellt. Für die kommenden Jahre streben wir zweistellige Wachstumsraten an. Angesichts der positiven Signale auf dem IT-Markt – von Wachstumsprognosen für die digitale Wirtschaft und explosiven Entwicklungen in Schlüsseldisziplinen wie KI und Cloud bis hin zur Einrichtung eines zentralen Ministeriums für Digitalisierung auf Bundesebene – sehen wir die idealen Rahmenbedingungen dafür.“
Über die CONET-Gruppe
Die CONET-Gruppe zählt zu den führenden IT Full-Service Providern und Digitalisierungspartnern im deutschsprachigen Raum. Seit über 35 Jahren unterstützt CONET Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Durchführung anspruchsvoller Digitalisierungsprojekte. Rund 2.000 IT-Expertinnen und -Experten bringen ihr Wissen in den Bereichen Digital Advisory Services, Datenintelligenz & KI, digitale Erlebnisse, Geschäftsanwendungen, Softwareentwicklung sowie Cloud & Managed Services ein. Die Kunden stammen aus den Bereichen Automotive, Finance & Insurance, Energie & Versorgungswirtschaft, Fertigung sowie öffentlicher Sektor & Verteidigung. Mit Hauptsitz in Bonn und weiteren 16 Standorten in Europa steht CONET für Innovationskraft und Umsetzungskompetenz.
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