Neue Wege im Umgang mit dem Fachkräftemangel
Solingen (ots)
Die deutsche Wirtschaft steht vor einer großen Herausforderung: dem Fachkräftemangel. Betriebe in Branchen wie Handwerk, Industrie und technischen Berufen haben Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und langfristig zu binden. Doch wie können Unternehmen diesem Problem erfolgreich begegnen?
Liborio Manciavillano, Geschäftsführer der HWS Handwerks-Schmiede GmbH, betont, dass Geld allein nicht mehr ausreicht, um Fachkräfte anzulocken. Bewerber suchen nach Sinn, Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung. Unternehmen müssen sich daher als attraktive Arbeitgebermarke positionieren.
Warum Geld allein nicht mehr genügt
Viele Unternehmen glauben, dass sie einfach mehr bezahlen müssten, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Doch Bewerber sind heute an anderen Aspekten interessiert, wie Sinnhaftigkeit, Entwicklungschancen und Unternehmenskultur.
Sichtbarkeit als entscheidender Faktor
Eine wichtige Erkenntnis ist, dass Unternehmen zunächst an ihrer Sichtbarkeit arbeiten müssen. Ein überzeugender Unternehmensauftritt auf Social Media kann dabei helfen, Fachkräfte anzusprechen und zu gewinnen. Authentizität ist hierbei entscheidend.
Mehrwert statt Pflicht: Was Unternehmen bieten müssen
Mitarbeiter erwarten heute mehr als nur einen sicheren Job. Sie wollen Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine positive Arbeitsumgebung. Unternehmen müssen daher attraktive Angebote schaffen, um qualifizierte Mitarbeiter anzulocken.
Langfristige Bindung im Fokus
Es reicht nicht aus, gute Mitarbeiter zu finden – sie müssen auch langfristig gebunden werden. Dies gelingt durch Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven im Unternehmen. Eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung führt langfristig zu einem stabilen und innovativen Betrieb.
Über Liborio Manciavillano:
Liborio Manciavillano ist Geschäftsführer der HWS Handwerks-Schmiede GmbH und unterstützt mittelständische Handwerksbetriebe dabei, zukunftsfähig zu bleiben. Durch sein 12-Monats-Programm erhalten Unternehmen neue Impulse in den Bereichen Unternehmensführung, Mitarbeitergewinnung und Kundenakquise.
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